miércoles, 1 de diciembre de 2010

Colaboradores del Area de TI y su Know How, relación con el Líder, Aspectos Psicológicos, Físicos y Eticos y la Motivación.

El papel único de Liderazgo del Supervisor.


- Orientación profesional.
- Llevar a la persona a desempeñar tareas naturalmente motivantes.


Los supervisores son líderes que ocupan posiciones en el nivel gerencial más bajo en las organizaciones. También son el punto de contacto directo con la mayoría de los empleados de una organización. Existen diferentes puntos de vista del papel que puede tomar el supervisor:


- Persona Clave en la Administración: Toman decisiones, controlan el trabajo, interpretan la política de la empresa y generalmente son las personas clave en el proceso de realización del trabajo.


Reacciones al Cambio.


El cambio en el trabajo se hace más complicado por el hecho que no produce un ajuste directo.


Reacción del grupo al cambio: Aunque cada persona interprete el cambio en forma individual, frecuentemente muestra su apego al grupo uniéndose a él de cierta manera uniforme, como una reacción al cambio. Cada cambio hace necesario un análisis costo-beneficio muy preciso, los cambios no se justifican a menos que los beneficios excedan sus costos. Las personas reaccionan de manera distinta ante el cambio.


Costos Psíquicos y Salud.

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